Dans le contexte actuel, des cadres doivent comprendre les enjeux locaux, nationaux et internationaux dans lesquels ils évoluent. Ainsi, les compétences métiers doivent s’appuyer sur des analyses globales provenant des…
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Face à un contexte général d’incertitudes et pour répondre aux fluctuations de l’environnement de l’entreprise, les ressources humaines ont mis en place la gestion des compétences pour un pilotage RH…
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La formation assistant(e) ressources humaines débouche généralement sur les activités administratives d’un service de ressources humaines. C’est un poste de débutant par excellence, établissement des fiches de paie, calcul des…
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Ces formations spécifiques en ressource humaines s’adressent à tous les collaborateurs, responsables d’entreprise confrontés à la gestion du personnel au quotidien, aux problèmes de communication et gestion des ressources humaines…
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