Le métier d’un gestionnaire en administration du personnel et responsable du paiement au sein d’une entreprise vous passionne ? Vous voulez devenir un collaborateur en ressources humaines ou un assistant de la personne responsable de l’administration du personnel ? Cette rubrique vous intéressera vu qu’elle vous parlera des écoles de formation RH à Nantes et dans la ville de Rennes.
Pourquoi intégrer une école en ressources humaines à Nantes ?
Une école en ressources humaines octroie des formations aux étudiants qui seront sanctionnées par une licence professionnelle en RH. Certains étudiants continuent leurs études jusqu’aux Mastères. Une fois la formation terminée, ces personnes peuvent occuper, dans une entreprise, un poste au niveau du service des ressources humaines. Les personnes ayant reçu une formation en ressources humaines à Nantes peuvent également postuler dans un cabinet d’expertise comptable. Enfin, de telle formation vous permettra aussi de travailler chez un prestataire qui se spécialise en une externalisation de solde.
Comment accéder à une école RH à Nantes ?
De nos jours, il est possible de postuler pour une place dans une école via internet. En effet, il vous suffit de vous rendre sur le site de candidature et d’envoyer votre demande. Les établissements procéderont à l’examen de cette dernière. Une fois votre candidature retenue, vous serez convoqué pour un entretien individuel. Cependant, pour pouvoir postuler, vous devez disposer d’un diplôme bac+2, option comptabilité. Il en est de même pour ceux qui ont déjà fait deux années en droit, économie ou gestion. Certains étudiants ne disposent pas d’un bac+2, cependant ils travaillent dans une entreprise à vocation comptable. Ceux-ci peuvent procéder à ce qu’on entend par « une validation des acquis sur le plan professionnel" et intégrer l’école de RH à Nantes.
Quels sont les enseignements proposés dans une école en ressources humaines à Nantes ?
La formation en ressources humaines comporte 4 volets. Le premier est en rapport aussi bien avec l’environnement juridique que social d’une entreprise. On vous initiera à tous les principes qui régissent le droit. Le deuxième volet concerne l’économie et la gestion des ressources humaines. En effet, on vous évoquera toutes les stratégies pour développer une entreprise et mener une politique de l’emploi. Le volet suivant se rapporte à la manière dont on doit gérer la paie et les rémunérations des employés. Enfin, le dernier point intégré dans le programme de formation concerne la langue et la communication.
De plus amples informations utiles pour tout savoir sur la formation professionnelle sont à découvrir sur http://www.formation-assistante.net/.
